Nossos Serviços

Com a Tríade Multi, sua empresa ganha um parceiro estratégico para estruturar, consolidar e proteger suas operações com inteligência, técnica e resultados reais.

Diagnóstico Organizacional e Conformidade Trabalhista

• Mapeamento técnico de estrutura e necessidades por área

• Diagnóstico de riscos e passivos trabalhistas ocultos

• Avaliação de práticas de RH e rotinas operacionais

• Due diligence contratual e reputacional

• Construção de organograma funcional e definição de liderança

• Relatórios técnicos e pareceres estratégicos

Estruturação de RH e Departamento Pessoal

• Criação e implantação de estrutura interna de RH e DP

• Templates de contratos (CLT, estágio, temporário) e comunicações internas

• Checklists e organização de dossiês físicos e digitais (padrão auditoria)

• Implantação de controles para folha, férias, ponto, admissão e rescisão

• Capacitação prática da equipe de RH/DP

• Simulação de cálculos (folha, 13º, férias, rescisão)

• Apoio à contratação de até 100 vagas durante a implantação

• Manual do colaborador (digital e impresso) personalizado

• Código de conduta, ética e integridade

• Políticas sobre jornada, ponto, EPI, uniforme, banco de horas, assédio, diversidade e sigilo

• Regras sobre premiações, faltas, advertências e medidas disciplinares

• Desenvolvimento e gestão de programas de compliance e integridade

• Criação de canais, normas internas e manuais

Políticas, Normativos e Cultura Corporativa

Cargos, Carreira, Benefícios e Performance

• Descrição de cargos técnicos, táticos e estratégicos

• Plano de cargos, salários e carreira com benchmarking do setor logístico e aduaneiro

• Políticas de progressão horizontal e vertical

• Estrutura de benefícios com níveis e custos projetados

• Implantação de indicadores (turnover, absenteísmo, performance)

• Dashboards gerenciais em Power BI ou Excel

• Rituais de acompanhamento com líderes e feedbacks mensais

Consultoria em Desligamentos, Reestruturações e Transições de Equipe

• Apoio técnico na condução de desligamentos individuais (por performance ou disciplina)

• Assessoria jurídica indireta (em parceria com escritórios) para estruturação de desligamentos sem passivo

• Elaboração e gestão de Programas de Demissão Voluntária (PDV) com regras, metas, comunicações e relatórios

• Criação de planos de demissão coletiva (PDC) com mitigação de riscos e alinhamento com sindicatos e legislação vigente

• Apoio à comunicação interna, entrevistas de desligamento e realocação de profissionais (outplacement)